Il faut savoir qu’en Thaïlande, le taux de chômage est de 1%
environ. Ce qui est incomparable au marché français bien sûr !
Pour l’embauche d’un salarié français, européen ou
américain, le salaire minimum est de 50 000 Baths. C’est la loi.
Cependant, vous pouvez trouver des emplois avec un salaire moins élevé mais ils
ne sont pas légaux. Si l’entreprise est contrôlée, alors une amende s’impose à
l’entreprise et au salarié.

Le nombre de jours fériés est quasi similaire à ceux en
France : 13 par an, plus si il y a des événements importants, du type mariage
de la sœur du roi,…
Il faut savoir qu’également, les salariés ont le droit à 35
jours d’arrêt maladie par mois, sans justificatifs pour moins de 4 jours !
Quand aux congés payés, ils s’élèvent à 6 jours. C’est le
minimum mais en fonction des entreprises ils peuvent varier entre 10 à 20
jours.
Quand à la durée hebdomadaire de travail, nous sommes loin
des 35 heures en France ! Ici, en Thaïlande on travail environ 48 heures
par semaine, soit 8 heures par jour !
35 jours d'arrêt maladie par mois?
RépondreSupprimerAmazing Thailand 555 ;-)
C'est pour compenser les 6 jours de congés payés!
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